Karriereseiten, die wirklich rekrutieren.
Ihr Karriereportal ist die Visitenkarte Ihrer Arbeitgebermarke. Wir entwickeln Recruiting-Websites, die Ihre Kultur transportieren, Stellen sichtbar machen und qualifizierte Bewerbungen liefern: von Employer Branding bis Google for Jobs.
Kostenlose Erstberatung, unverbindlich & transparent
Gute Leute zu finden wird immer schwerer
Der Bewerbermarkt hat sich gedreht: Kandidaten suchen sich ihren Arbeitgeber aus. Wer dann keine starke Arbeitgebermarke und kein modernes Karriereportal hat, verliert.
Bewerbungen bleiben aus
Stellenanzeigen veröffentlicht, Jobportale bezahlt, und trotzdem kaum qualifizierte Bewerbungen. Ohne eigene Recruiting-Marke gehen Sie im Lärm der Konkurrenz unter.
Karriereseite wie 2010
Eine PDF mit Stellenanzeigen, ein generisches Kontaktformular, kein Bild vom Team. So sieht heute keine moderne Arbeitgebermarke mehr aus, und Top-Talente klicken sofort weg.
HR jongliert mit E-Mails
Bewerbungen kommen per E-Mail, Lebensläufe verteilen sich auf Postfächer, die Übersicht fehlt. Statt zu rekrutieren, organisiert Ihr HR-Team Daten.
Unsichtbar bei Google for Jobs
Wer aktiv nach einer Stelle sucht, geht zu Google for Jobs. Wenn Ihre Stellen dort nicht erscheinen, sieht der Bewerber die Konkurrenz statt Sie.
Es geht auch anders. Mit einem eigenen Karriereportal.
Alles, was ein modernes Karriereportal braucht
Vom ersten Eindruck bis zum eingereichten CV: Wir bauen Karriereportale, die Ihre Arbeitgebermarke transportieren und qualifizierte Bewerbungen liefern: technisch sauber, optisch stark, rechtssicher.
Employer Branding & Karriere-CI
Eine eigenständige Karriereportal-Identität, abgeleitet aus Ihrer Hauptmarke: emotional, glaubwürdig und auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten.
Stellenanzeigen-Verwaltung
Komfortables CMS-Backend für HR: Stellen anlegen, bearbeiten, veröffentlichen. Inklusive Filter nach Standort, Abteilung und Anstellungsart.
Bewerbungs-Workflow & Formulare
Multi-Step-Bewerbungsformular mit Datei-Upload, DSGVO-konformer Speicherung und automatischer E-Mail-Benachrichtigung an HR und Bewerber.
Team, Benefits & Kultur
Authentische Einblicke ins Unternehmen: Team-Vorstellung, Benefits-Übersicht, Office-Galerien und Mitarbeiter-Testimonials.
Mobile-First & Performance
Über 70 % aller Bewerbungen kommen vom Smartphone. Das Karriereportal lädt schnell, ist responsive und auf allen Geräten perfekt bedienbar.
Karriere-SEO & Recruiting-Marketing
Damit offene Stellen gefunden werden: SEO für Job-Keywords, Schema.org JobPosting für Google for Jobs und optionale Anbindung an Social-Recruiting.
Recruiting, das endlich liefert.
Drei Karriereportale, die wir gebaut haben und die für ihre Arbeitgeber täglich qualifizierte Bewerbungen einsammeln.
Strategie, Design und Technik aus einer Hand.
Ein gutes Karriereportal entsteht nicht im Vakuum. Wir verbinden Employer-Branding-Konzeption, Visual Design und sauber gebaute Technik, mit festen Ansprechpartnern, die Ihr Unternehmen und Ihre Recruiting-Ziele verstehen.
In 5 Schritten zum eigenen Karriereportal
Vom Employer-Branding-Workshop bis zum Go-Live mit dem ersten Bewerber: Unser strukturierter Prozess macht Ihr Karriereportal planbar und transparent.
Employer-Branding-Workshop
Wir starten gemeinsam mit einem Workshop: Was macht Sie als Arbeitgeber besonders? Welche Werte, Benefits und Geschichten transportieren Ihre Kultur authentisch nach außen?
Ergebnis ist eine klare Recruiting-Positionierung mit Zielgruppen-Personas und Botschaftsarchitektur, das Fundament für jedes Designelement.
Konzept, Wireframes & Stellen-Architektur
Auf Basis des Workshops entwickeln wir Wireframes, Userflows und das Datenmodell für Stellen, Standorte und Abteilungen, damit das Portal mit Ihren Recruiting-Prozessen wächst.
Sie erhalten interaktive Wireframes und entscheiden vorab, wie Ihr HR-Team später Stellen pflegt und Bewerbungen empfängt.
Design & Foto-/Videoproduktion
Aus dem Konzept entsteht das visuelle Design: eigene Karriere-CI, Foto-Shooting im Office und kurze Mitarbeiter-Statements, alles auf Wunsch direkt aus unserem Haus.
Authentische Bilder schlagen Stock-Material immer. Wir produzieren das Material vor Ort bei Ihnen und sparen Ihnen die Koordination.
Besucher
12.4k
+34%Anfragen
89
+52%Conv. Rate
3.2%
+18%Entwicklung & ATS-Anbindung
Unser Entwicklerteam baut das Portal: Stellen-CMS, Bewerbungsformular, ATS-Integration und Google-for-Jobs-Schema: performant, DSGVO-konform und mobil optimiert.
Auf einer Staging-Umgebung testen Sie und Ihr HR-Team alle Workflows vor dem Launch. Keine Überraschungen.
PageSpeed
98
ExzellentBackups
30
/MonatSupport
<4h
ReaktionLaunch, Schulung & Betreuung
Zum Go-Live schulen wir Ihr HR-Team, richten Google for Jobs ein und übernehmen das Performance-Monitoring. Danach sind wir Ihr fester Ansprechpartner für jede Weiterentwicklung.
Monatliche Reports zeigen Ihnen Sichtbarkeit, Bewerbungen pro Stelle und Recruiting-ROI. Skalierung statt Stillstand.
Bereit für Ihr Karriereportal?
Kostenloses ErstgesprächEchte Meinungen, echte Ergebnisse
Wir haben nicht nur Pixel und Code im Fokus. Wenn es um echten Erfolg geht, lassen wir unsere Kunden für uns sprechen.
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